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【劳务派遣的作用】



1、派遣人员与劳务派遣机构签订《劳动合同书》,保证了劳资双方在遵守《劳动合同法》的前提下实现了用工受法律保护,派遣人员的权益也有了保障,派遣人员由于有劳动合同的保护和约束将更努力地为用工单位工作。 

2、根据国家规定,为劳务人员缴纳各项社会保险,用工单位和劳务人员按规定的比例定期缴纳社会保险。派遣人员因为用工单位为其缴纳社会保险,工龄得到延续,失业、医疗、工伤和退休后生活有了保障。 

3、因劳动关系在劳务派遣公司,故人事档案的管理也应在劳务派遣公司,使劳务人员开具各种与人事档案相关的证明更加快捷。 

总之,实行劳务派遣后,******限度地净化了用工的管理职能。减轻了用工单位的负担,使用工单位能够集中精力参与市场竞争。理顺了劳动关系,规范了用工行为,使用工单位和劳务人员建立起和谐稳定的劳务关系。

 

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